Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Trenér udržitelnosti

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme trenéra udržitelnosti, který se připojí k našemu týmu a pomůže organizacím dosáhnout jejich cílů v oblasti udržitelnosti. Tento jedinec bude zodpovědný za navrhování a implementaci vzdělávacích programů, které podporují ekologické a sociální odpovědnosti. Ideální kandidát bude mít hluboké znalosti o udržitelných praktikách a bude schopen efektivně komunikovat s různými zainteresovanými stranami. Budete pracovat na rozvoji strategií, které pomohou organizacím snížit jejich ekologickou stopu a zlepšit jejich sociální dopad. Vaše role bude zahrnovat školení zaměstnanců, vedení workshopů a poskytování konzultací na míru. Budete také sledovat nejnovější trendy v oblasti udržitelnosti a přizpůsobovat programy tak, aby odpovídaly měnícím se potřebám trhu. Pokud máte vášeň pro udržitelnost a zkušenosti s vedením školení, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Navrhování a implementace vzdělávacích programů o udržitelnosti.
  • Školení zaměstnanců a vedení workshopů.
  • Poskytování konzultací na míru pro organizace.
  • Sledování a analýza nejnovějších trendů v oblasti udržitelnosti.
  • Spolupráce s různými zainteresovanými stranami.
  • Vyhodnocování efektivity vzdělávacích programů.
  • Podpora organizací při snižování jejich ekologické stopy.
  • Zlepšování sociálního dopadu organizací.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru udržitelnosti nebo příbuzném oboru.
  • Zkušenosti s vedením školení a workshopů.
  • Schopnost efektivně komunikovat s různými zainteresovanými stranami.
  • Znalost nejnovějších trendů v oblasti udržitelnosti.
  • Schopnost navrhovat a implementovat vzdělávací programy.
  • Silné analytické schopnosti.
  • Vášeň pro udržitelnost a ekologické otázky.
  • Schopnost pracovat samostatně i v týmu.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s vedením školení o udržitelnosti?
  • Jak byste přistoupili k navrhování vzdělávacího programu pro organizaci?
  • Jaké trendy v oblasti udržitelnosti považujete za nejdůležitější?
  • Jak byste pomohli organizaci snížit její ekologickou stopu?
  • Jaké metody používáte k vyhodnocení efektivity vzdělávacích programů?